W ostatni piątek maja odbył się w naszym BCU kurs „Metodyka szkoleń technicznych”, w którym wzięli udział wykładowcy, instruktorzy oraz nauczyciele – przede wszystkim przedmiotów zawodowych. Szkolenie zgromadziło osoby odpowiedzialne za kształcenie praktyczne i rozwój kompetencji technicznych w branży górniczej.
Spotkanie miało intensywny, warsztatowy charakter. Uczestnicy aktywnie pracowali, testowali nowe rozwiązania oraz ćwiczyli metody prowadzenia zajęć w oparciu o rzeczywiste sytuacje zawodowe. Zamiast tradycyjnego wykładu postawiono na działanie, wymianę doświadczeń i wspólne poszukiwanie rozwiązań.
Podczas zajęć wykorzystywano nowoczesne metody dydaktyczne, m.in.:
- analizę studium przypadku opartego na realnych zdarzeniach w środowisku pracy, rozwijającą umiejętność reagowania i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych,
- cykl Kolba, zakładający uczenie się poprzez doświadczenie, refleksję, teorię i ponowne wdrożenie w praktyce,
- pracę metodą „Jigsaw”, w której uczestnicy przejmują rolę ekspertów i uczą siebie nawzajem.
Dużą uwagę poświęcono również skuteczności przekazywania wiedzy. Uczestnicy poznali sposoby porządkowania i „porcjowania” skomplikowanej wiedzy technicznej w przystępne bloki, dostosowywania przekazu do różnych grup odbiorców poprzez podejście warstwowe (od podstaw po poziom zaawansowany), utrwalania wiedzy poprzez praktyczne zadania, nauczanie rówieśnicze oraz krótkie, cykliczne powtórki.
Nie zabrakło także pracy nad kompetencjami trenerskimi. Uczestnicy ćwiczyli reagowanie na trudne sytuacje szkoleniowe, zarządzanie emocjami oraz budowanie autorytetu prowadzącego.
Kurs był przestrzenią do aktywnego uczenia się, wymiany doświadczeń i inspiracji, a zdobyta wiedza i umiejętności będą bezpośrednio wykorzystywane w codziennej pracy dydaktycznej.
Kurs poprowadził dr Sławek Prusakowski, psycholog, trener biznesu i wykładowca SWPS,
specjalizujący się w rozwoju kompetencji interpersonalnych i pracy z grupami.
