11 września br. w sali im. Jana Wyżykowskiego w siedzibie KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie odbyła się konferencja „Wyzwania górnictwa i przemysłu wydobywczego”. Wydarzenie zorganizowane przez KGHM stanowiło podsumowanie dwuletniego projektu utworzenia naszego BCU Górnictwa Rud 4.0, realizowanego przez Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr we współpracy ze Związkiem Pracodawców Polska Miedź, Górniczą Izbą Przemysłowo-Handlową oraz KGHM Polska Miedź S.A.
Konferencja zgromadziła kilkudziesięciu przedstawicieli, w tym uczelni wyższych, szkół ponadpodstawowych, ekspertów zarządzania kapitałem ludzkim oraz specjalistów związanych z przemysłem miedziowym. Dyskusje koncentrowały się na wyzwaniach technologicznych i społecznych, z jakimi mierzy się branża wydobywcza – w tym na zmianach pokoleniowych oraz odpowiedzialnym podejściu do neuroróżnorodności w polityce HR.
Projekt utworzenia naszego BCU, którego realizacja kończy się 30 września br., objął szereg działań wspierających rozwój edukacji zawodowej w sektorze górniczym. W ramach projektu przeprowadzono 28 szkoleń dla młodzieży, dorosłych i nauczycieli, w których uczestniczyło łącznie 318 osób. Program obejmował m.in. spawalnictwo, automatykę, zabezpieczenia elektroenergetyczne czy obsługę nowoczesnych urządzeń wykorzystywanych w górnictwie.
Dodatkowo zorganizowano konferencje, seminaria, wyjazdy studyjne i spotkania środowiskowe w ramach tzw. trójkąta wiedzy – edukacja, przemysł, nauka. Działania te służyły diagnozie potrzeb, wymianie doświadczeń oraz budowaniu trwałych relacji między szkołami, uczelniami a pracodawcami.
BCU aktywnie promowało zawody kluczowe dla górnictwa, wspierało szkoły w dostosowywaniu oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy oraz uczestniczyło w targach edukacyjnych i pracy, ułatwiając kontakt uczniów i doradców zawodowych z przedstawicielami lokalnego przemysłu.
Choć projekt formalnie dobiega końca, jego efekty – w tym nowoczesna infrastruktura, wypracowane programy szkoleniowe i sieć współpracy – będą nadal wykorzystywane w działalności edukacyjnej i rozwojowej Centrum.
Agenda
9:00 – Rozpoczęcie konferencji
- Zbigniew Bryja, Wiceprezes ds. Rozwoju w KGHM Polska Miedź S.A.
- Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarzadzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.
- Monika Gazda, Prezes Zarządu Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr Sp. z o.o.
9:15 – Panel I
- „Perspektywy rozwojowe KGHM Polska Miedź S.A.” Wojciech Sygnatowicz, Dyrektor Departamentu Badań i Rozwoju KGHM Polska Miedź S.A.
- „Potrzeby pracodawców w zakresie dziedziny górnictwo podziemne miedzi, przeróbka rud metali i surowców mineralnych” Barbara Zwierzyńska-Doskocz, Związek Pracodawców Polska Miedź
- „Różnice pokoleniowe – kompetencje, oczekiwania, potrzeby”, Grażyna Krysztofowicz, Integra Consulting Poland
11:00 Panel II
- „Piękne umysły – neuroróżnorodność, czyli nowa historia normalności”, Łukasz Przybylski, Integra Consulting Poland
- „Branżowe Centrum Umiejętności – podsumowanie projektu”, Monika Gazda, MCKK Sp. z o.o.
